Тим-билдинг по-орловски.

Новомодное понятие тим-билдинг для некоторых орловских компаний уже перестало быть непонятным заимствованием из английского языка. Так, ОАО "Орелэнерго" подходит к вопросу сплочения коллектива во "вкусом" рыбы и удочкой.

В минувшие выходные на живописном пруду возле населенного пункта Верхняя Сосна Покровского района прошли межсистемные соревнования ОАО «Орелэнерго» по спортивному рыболовству. Пять команд, в состав которых входили более 60 рыболовов из Орловских, Мценских и Ливенских электрических сетей, а также аппарата управления компании, боролись за призовые места. В зачете учитывалась рыба, выловленная с 6 до 10 часов, общее количество крючков на одного участника не должно было превышать 4 штук. Несмотря на жару и сильную конкуренцию, рыболовам не приходилось жаловаться на отсутствие клева. В уловах спортсменов в основном преобладали окунь, пескарь и плотвичка.

В результате жесткой борьбы призовые места распределились следующим образом: с суммарным уловом 10 кг. 600 грамм победителем соревнований стала команда из Орловских электрических сетей, второе место заняли рыболовы из аппарата управления «Орелэнерго», их улов потянул на 7кг. 350 гр., спортсмены из Мценских электросетей замкнули тройку победителей.

Особым призом был отмечен водитель Орловских электрических сетей Андрей Финохин, в его улове был самый крупный карп, а сам улов потянул на 4,5 кг.

А вечером при свете костра были песни под гитару, конкурс на самую вкусную уху, присутствующие в группе поддержки женщины собрали красивые букеты из полевых цветов, которые по достоинству были оценены судейской коллегией.

Все победители соревнований и конкурсов получили призы, а также денежные премии от объединенного профсоюза ОАО «Орелэнерго», который уделяет большое внимание корпоративному отдыху сотрудников, укреплению дружественных отношений в коллективе и пропагандирует здоровый образ жизни.

Вполне возможно, что примеру ОАО"Орелэнерго" последует и руководство других орловских компаний. Ведь совместный досуг сотрудников позволяет им лучше узнать друг друга, расслабиться среди людей, с которыми обычно обсуждаются напряженные рабочие вопросы и, как следствие, лучше относиться к компании, в которой работаешь.