Рынок труда в ЦФО теряет молодые кадры

К концу 2024 года количество занятых в возрасте до 30 лет в ЦФО приблизилось к рекордно низким значениям. Об этом свидетельствуют данные Росстата. В прошлом году доля молодых работников составила всего 12,9%. Хуже было только в 2022 году. Тогда доля сотрудников до 30 лет среди всей рабочей силы составляла 12,7%.

Если взять временной промежуток в девять лет, то выяснится, что ежегодно доля молодежи на рынке труда сокращается на 1%. Прервалась тенденция в 2023 году. Доля работников в возрасте 15-29 лет увеличилась на 0,6 п.п. Однако уже через год вернулась прежняя динамика сокращения молодых кадров.

Относительно всех федеральных округов в 2024 году в ЦФО наименьшие показатели по доле занятого населения до 30 лет. Самый близкий уровень наблюдается в Северо-Западном ФО (13,5%). Наилучшая доля трудящихся молодых людей в Северо-Кавказском ФО (17,2%).

Возрастное распределение рабочей силы

В прошлом году в Центральном округе официально трудилось 21,2 млн человек. По сравнению с 2023 годом общая численность рабочей силы увеличилась на 26 тыс. человек. Но произошло это благодаря росту занятости в возрастных группах от 40 лет.

В общей сложности в прошлом году работало 2,7 млн чел. в возрасте 15-29 лет, 6,1 млн – в возрасте 30-39 лет, 5,8 млн – в возрастной категории 40-49 лет, 4,6 млн – в возрастной группе 50-59 лет, 1,9 млн – в возрастном сегменте 60-69 лет и 102 тыс. человек в возрасте от 70 лет.

Самая продуктивная возрастная группа (30-39 лет), сочетающая активность и профессиональный опыт, пока преобладает в структуре занятого населения. Однако без подпитки от молодежи она будет постепенно уменьшаться. Процесс чреват негативными последствиями для рынка труда: падение производительности и снижение экономического роста. Старение рабочей силы приведет к реформам и в пенсионной системе.

В 2016 г. средний возраст занятого населения в ЦФО составлял 41,3 года, а к концу 2024 г. он вырос до 43,1 года.  

Региональная обстановка

Доля занятого населения не старше 30 лет в регионах ЦФО не опускается ниже 12%, но и не поднимается выше 15%.  

По всей стране в этом аспекте наихудшим становится Магаданская область с долей занятой молодежи в 11,9%, наилучшим субъектом – Республика Ингушетия. В регионе, находящемся в предгорьях Кавказского хребта, 27,1% работающих людей еще не достигли возраста 30 лет.

С января по декабрь прошлого года количество занятых в возрасте 15-29 лет снизилось в Центральном округе на 79,9 тыс. человек. Больше половины всего сокращения работающей молодежи относится к столице (-45,4 тыс.). В трех субъектах за прошедший год численность трудящегося населения до 30 лет немного увеличилась. Прибавка отмечается в Ивановской (+0,3 тыс.), Тульской (+1,4 тыс.) и Тверской (+5,5 тыс.) областях.

В процентном выражении регионы Центрального округа потеряли 2,8 п.п. работающей молодежи. Наибольший отток занятого населения в возрасте 15-29 лет отмечен в Орловской области (-10,7 п.п.), в трех регионах – Воронежская, Костромская и Ярославская области – убывание молодых кадров составило менее одного процента (0,5-0,6 п.п.).