Где в ЦФО зарабатывают больше всего

10% наиболее высокооплачиваемых сотрудников организаций в среднем по ЦФО получает в 16,8 раз больше, чем 10% наименее оплачиваемых работников. Это минимальный показатель за последние 20 лет. Об этом свидетельствуют данные Росстата.

По результатам выборочного обследования организаций в апреле этого года выяснилось, что самые богатые сотрудники зарабатывают около 442 тыс. руб., самые бедные – чуть более 26 тыс. руб. За прошедшие два года (исследование проводится по нечетным годам) трудовой доход высокооплачиваемых специалистов вырос на треть, низкооплачиваемых – почти на 40%. Благодаря этой динамике и сократился разрыв между двумя этими группами сотрудников. Уменьшение разницы в зарплатах происходит второй раз подряд. С 2015 по 2021 год расхождение в трудовом доходе увеличивалось – с 16,9 до 18,2 раза.

Зарплата самых бедных работников

10% самых бедных сотрудников организаций имеют стабильный доход свыше 20 тыс. руб. во всех регионах округа. В Москве эта цифра приближается к 40 тыс. руб., а средняя зарплата жителей Подмосковья, попавших в эту группу, уже вплотную подобралась к 30 тыс. руб.    

С предыдущего сбора данных заработная плата этой категории сотрудников выросла в диапазоне от 29 до 55 процентов. Наименьшее увеличение трудового дохода фиксируется в Орловской (29%), Тамбовской (30%) и Ярославской (33%) областях. Существеннее выросла зарплата 10% самых бедных работников в Смоленской (42%), Тульской (43%) и Воронежской (55%) областях.

Доход наиболее оплачиваемых сотрудников

Наивысший доход наблюдается в столице. Средняя зарплата 10% высокооплачиваемых сотрудников составляет более 600 тыс. руб. В Московской области у аналогичной группы работников баланс ежемесячно пополняется на 344 тыс. руб. Кроме этого, еще в трех регионах средняя зарплата самых высокооплачиваемых специалистов превысила отметку в 200 тыс. руб.

Зарплаты самых высокооплачиваемых сотрудников за два года выросли минимум на четверть, максимум – в 1,5 раза. В лидерах по росту трудового дохода выбились Тульская (48 п.п.), Курская и Московская (по 46 п.п.) области. Отстают по темпам увеличения заработной платы самых дорогих работников в Москве (28 п.п.), Ярославской, Калужской и Ивановской (по 32 п.п.) областях.

Разрыв между зарплатами

В среднем по округу разрыв между двумя группами работников варьируется в пределах 7-16 раз. Наименьшее различие характерно для Ивановской области, наибольшее – для столицы.

Красным на диаграмме выделены столбцы в тех регионах, где, по сравнению с 2023 годом, разрыв в зарплатах вырос, зеленым – где уменьшился, желтым – где все осталось без изменений.

Уменьшение финансового расстояния между самыми богатыми и бедными слоями населения возможно в том числе и посредством социальной поддержки граждан. Ежегодно увеличивается МРОТ (в 2026 году он будет равен 27,1 тыс. руб.), повышаются пенсии у работающих граждан (+9,5% в 2025 году), увеличиваются выплаты для семей с детьми (на 14,8% вырос размер единого пособия).