В Липецкой области увеличится зарплата учителей и медиков

Итоги выполнения областного соглашения между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов региона и объединениями работодателей за первое полугодие текущего и три предыдущих года обсудили члены областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сотрудничество органов власти, бизнеса и профсоюзов позитивно влияет на социально-экономическое развитие региона, отмечалось на заседании. Показательны итоги шести месяцев, в ходе которых достигнут существенный рост по основным отраслям экономики и в социальной сфере, отметила начальник областного управления экономики Зинаида Гребенщикова.

В частности, реально располагаемые денежные доходы населения выросли на 20 %, средняя зарплата по области увеличилась почти на 30 % и составила 12,9 тыс. рублей. За счет возросших объемов социальной помощи снизилась доля населения с низкими доходами.

Результатом успешного развития социального партнерства стало действие 2218-ти коллективных договоров на крупных и средних предприятиях, в организациях, отметил председатель объединения работодателей Усманского района Виктор Боев. Такие документы защищают трудовые интересы более 320 тыс. человек (78 % от всех занятых в экономике региона). В первом полугодии не зарегистрировано ни одного массового трудового конфликта.

Однако реализация колдоговоров затруднена, если предприятия находятся в стадии банкротства или собственники компаний находятся за пределами области, добавил заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области Василий Юров. Территориальные трехсторонние соглашения действуют лишь в девяти из 18-ти районов.

Как одну из актуальных проблем участники заседания выделили возросшую до 8,4 млн. рублей задолженность по выплате заработной платы, 97 % которой приходится на сельское хозяйство.

В ходе обсуждения прозвучало предложение создать рабочую группу для проверки существующей системы оплаты труда и обязательных отчислений на отдельных предприятиях.

"Завершается подготовка проекта нового областного трехстороннего соглашения, который будет действовать в течение трех ближайших лет. В нем учтены предложения всех сторон. Уверен, что оно будет соответствовать требованиям времени", - подытожил заместитель главы администрации Липецкой области Николай Лебедев.

С информацией о предстоящем с 1 января 2009 года переходе на отраслевую систему оплаты труда в бюджетной сфере на заседании комиссии выступили и. о. заместителя начальника областной управления труда и занятости Зинаида Хрипункова и начальник управления образования и науки Липецкой области Юрий Таран.

Согласно представленным ими расчетам, зарплата квалифицированных специалистов заметно вырастет. Так, оклад учителя высшей категории будет варьироваться от 5030 до 5670 рублей в месяц, в то время как по единой тарифной сетке он составляет 4030 рублей. Аналогичные изменения коснутся медиков, социальных работников, сотрудников учреждений культуры, физической культуры и спорта, ветеринарии.

Предусмотрены также компенсационные и стимулирующие выплаты, позволяющие руководителям материально поощрять наиболее востребованных работников. Зарплата рабочих бюджетной сферы по-прежнему будет тарифицироваться.

Это лишь первый этап реформирования системы оплаты труда бюджетников, сообщили в пресс-службе обладминистрации.