Как компании привлекают новых сотрудников

Ранее мы уже рассказывали о том, каких специалистов на рынке труда недостает предприятиям. Для решения проблемы с нехваткой кадров руководители создают привлекательные новые условия или опираются на уже имеющиеся преимущества компании.

По данным опроса среди работодателей от сервиса «Работа.ру», 58% респондентов заботятся о повышении заработных плат. («Лента.ру», «Россиянам назвали самые востребованные специальности», 07.11.2023)

Так Росстат зафиксировал рост доходов россиян во втором квартале 2023 года на 5,3%. Минэкономразвития прогнозирует дальнейшее увеличение к концу года на 4,3%, в 2024 году — на 2,7%, а в 2025-м — на 2,6%.

Возвращаясь к результатам исследования, отметим, что 29% опрашиваемых делают упор на свою систему рекомендаций новых сотрудников, 28% - развивают корпоративную культуру, 24% - продвигают HR-бренд, 21% - презентуют соискателям хороший соцпакет, а 17% - говорят о гибком графике. Еще 12% обновляют офис и инфраструктуру.

Мы пообщались с потенциальными работодателями, и выяснили, какие особые условия они предложили своим соискателям:

Евгений, руководитель одного из подразделений крупного областного предприятия, связанного с предоставлением коммунальных услуг:

 «Мы привлекаем сотрудников стабильностью: наша работа и занятость не зависит от экономической обстановки в стране. У нас нормированный рабочий день, возможность выбора отпуска, а также деятельность, не связанная с физическими и психологическими нагрузками.

Хочу отметить легкую обучаемость – профильного образования или опыта работы достаточно, чтобы влиться в трудовой процесс.

Также есть возможность выбора: работать в кабинете или «в поле», но, разумеется, на определенных должностях, например, для бухгалтера вариантов не будет, а вот для техника – да. Это нововведение появилось у нас не так давно».

Сергей, руководитель центра психокоррекции:

«Мы делаем упор на коллектив. Для сотрудников организуем различные мероприятия: совместный загородный отдых, корпоративы, спортивные соревнования для сплочения людей и поддержки командного духа».