Спрос на «рабочие руки» в ЦФО остаётся высоким

Санкции и занятость

В связи с международными санкциями, наложенными на нашу страну после начала специальной военной операции на Украине, некоторые аналитики стали усиленно предрекать россиянам падение в «омут безработицы». Дескать, ухудшение экономической обстановки приведёт к закрытию предприятий и организаций, а это, в свою очередь, к сокращению количества рабочих мест…

Возможно, говорить обо всех последствиях санкций пока слишком рано.

Однако, видимо, самое время ознакомиться с текущей ситуацией на рынке труда в регионах ЦФО. Чтобы убедиться, что в настоящий момент она вполне отвечает «многолетним значениям».

В целом по округу

Для этого предлагаем использовать удобный статистический сервис от сайта «HeadHunter». Это крупнейшая российская (и третья в мире по популярности) компания интернет-рекрутмента. Её клиентами являются около 450 тысяч компаний. Сейчас база соискателей содержит около 55 миллионов резюме, а среднее количество ежедневно публикуемых вакансий составляет примерно 691 тысячу.

Так что выборку по этому сайту можно считать вполне адекватным отражением действительности.

Итак, в целом по ЦФО фиксируется:

• прирост вакансий (+ 10% за последний месяц, + 41% за последний год),
• прирост резюме (+ 8% за последний месяц, + 1% за последний год).

Таким образом, мы видим, что пока что даже наблюдается «перекос» не в сторону предложений от соискателей, а в сторону предложений от работодателей (41% против 1%).

Тем не менее, отметим, что общее число вакансий всё равно больше общего числа резюме. Соотношение составляет примерно один к трём. Аналитики сайта называют это «умеренным уровнем конкуренции в пользу соискателя».

Идём дальше. Средняя предлагаемая зарплата специалиста составляет 58951 рубль (на 11% выше, чем в среднем по России), средняя ожидаемая зарплата – 63707 рублей (на 17% выше, чем в среднем по России).

Жёсткого «полового» деления среди соискателей работы в ЦФО нет (51% мужчин, 49% женщин). 70% из них имеют высшее образование. Наиболее распространённый (в 23% случаев) опыт работы составляет от трёх до шести лет.

Почти половине соискателей – от 26 до 35 лет, почти трети – от 36 до 45 лет.

Главное здание Федеральной службы по труду и занятости (Москва)

Фото: www.o-din.ru

По областям

Подобным (хотя и не полностью идентичным) образом выглядит и ситуация в каждой отдельной области. Однако всё же приглядимся к регионам присутствия сети порталов ИА vRossii.ru немного повнимательнее.

Белгородская область

• прирост вакансий: + 4% за последний месяц, + 56% за последний год,
• прирост резюме: + 9% за последний месяц, + 6% за последний год,
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 43940 рублей (на 17% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 39268 рублей (на 28% ниже, чем в среднем по России).

Брянская область

• прирост вакансий: + 12% за последний месяц, + 43% за последний год,
• прирост резюме: + 10% за последний месяц, + 10% за последний год,
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 44905 рублей (на 15% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 37741 рублей (на 31% ниже, чем в среднем по России).

Воронежская область

• прирост вакансий: + 6% за последний месяц, + 31% за последний год),
• прирост резюме: + 10% за последний месяц, + 6% за последний год),
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 44694 рубля (на 16% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 40160 рублей (на 26% ниже, чем в среднем по России).

Курская область

• прирост вакансий: + 6% за последний месяц, + 36% за последний год),
• прирост резюме: + 10% за последний месяц, + 7% за последний год),
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 41345 рублей (на 22% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 37556 рублей (на 31% ниже, чем в среднем по России).

Липецкая область

• прирост вакансий: + 8% за последний месяц, + 34% за последний год),
• прирост резюме: + 11% за последний месяц, + 6% за последний год),
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 41088 рублей (на 22% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 39105 рублей (на 28% ниже, чем в среднем по России).

Орловская область

• прирост вакансий: + 14% за последний месяц, + 38% за последний год),
• прирост резюме: + 10% за последний месяц, 0% за последний год),
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 42299 рублей (на 20% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 37421 рубль (на 31% ниже, чем в среднем по России).

Тульская область

• прирост вакансий: + 6% за последний месяц, + 35% за последний год),
• прирост резюме: + 10% за последний месяц, + 10% за последний год),
• средняя предлагаемая зарплата специалиста – 44800 рублей (на 15% ниже, чем в среднем по России),
• средняя ожидаемая зарплата специалиста – 42115 рублей (на 23% ниже, чем в среднем по России).

Выводы

Что бросается в глаза? Во всех регионах уровень ожидаемой зарплаты ниже уровня предлагаемой. При этом оба показателя заметно отстают от общероссийских. В целом же по ЦФО, наоборот, «предлагаемые суммы» выше «ожидаемых», причём и те и другие превышают средние по стране.

Такой «перекос» получается из-за того, что в статистику по округу попадают Москва и Подмосковье. Где, понятное дело, ситуация с количеством и качеством предложений на рынке труда совсем иная, чем в «обычных» регионах. Достаточно сказать, что в Москве и Подмосковье, в сумме, число вакансий в три раза превышает число размещённых резюме. В то время как во всех соседних регионах ЦФО наблюдается обратная ситуация...

Также «отметилась» и Орловская область – единственная, где за последний год не произошло прироста количества резюме. Что свидетельствует об относительно низкой активности местных соискателей работы...

Так что же санкции?

Как мы видим из этих достаточно объективных цифр, пока что остаться без работы жителям ЦФО не грозит. Во всяком случае, этот риск не стал выше.

Конечно, никто точно не знает, как сложится экономическая ситуация завтра. Но в данный момент особых причин для паники у нас нет.