Наверх
vorle.ru

Россияне получили право на дополнительный выходной

С 1 января 2019 года жители нашей страны получили право на один дополнительный выходной. Раз в три года любой работник может взять оплачиваемый отгул с целью прохождения диспансеризации. Сотрудники предпенсионного возраста теперь получают на обследование два рабочих дня ежегодно. Подробнее о новом праве и его особенностях в нашем материале.

Россияне получили право на дополнительный выходной

Диспансеризация в нашей стране - это бесплатная медицинская услуга, которая предоставляется с целью выявления заболеваний на ранних стадиях. В зависимости от возраста обследуемого предоставляется список специалистов, которых он должен посетить. Однако пройти диспансеризацию бесплатно могут не все граждане, а лишь родившиеся в определенные года. В 2019 году в поликлиниках ждут россиян, рожденных в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998 годах.

Обследование состоит из двух этапов. На первом пациент посещает определенных врачей, список которых определяется в зависимости от пола и возраста. Второй раз поликлинику необходимо будет посетить через пару недель, чтобы получить информацию о результатах диспансеризации. В случае обнаружения каких-либо заболеваний, участковый терапевт даст разъяснения и направит на углубленное обследование.

С 2019 года проходить диспансеризацию стало еще удобнее. Теперь работодатель не может не отпустить вас в больницу для прохождения такого обследования. В трудовом кодексе отныне предусмотрен один оплачиваемый выходной.

Чтобы получить законный отгул, необходимо написать заявление на имя работодателя в вольной форме и передать его в отдел кадров. В законодательстве не прописано, за какой период необходимо предупредить о дате дополнительного выходного руководства, но сделать это нужно заранее, согласовав удобный обеим сторонам день.

С медицинским учреждением, куда вы планируете отправиться проверять свое здоровье, тоже необходимо связаться за несколько дней и утвердить выбранную дату.

Закон не прописывает каких-либо документов, которые работник, проходящий диспансеризацию, должен предоставить своему начальству в качестве подтверждения законности своего отсутствия. Однако такие моменты могут регламентироваться внутренними документами компании. Максимальное, что может потребовать работодатель — справку о прохождении обследования, в которой не будет содержаться какой-либо информации о состоянии здоровья сотрудника.

10 Обсудить vk 5 Обсудить telegram

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Последние новости

Яндекс.Директ



Настоящим даю администрации сайта http://vvoronezhe.ru (далее — сайт) обществу с ограниченной ответственностью Общество с ограниченной ответственностью "Регион Центр", адрес: 302040, Орловская область, г Орёл, ул. Ломоносова, зд. 6 к. 4, офис 120, ОГРН: 1035753005650, ИНН: 4817003180 согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных, указанных мной на сайте (фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты), а также данных, которые автоматически передаются сервисам сайта (IP-адрес, данные файлов cookie, тип устройства пользователя, технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых пользователем, дата и время запроса, поступившего от пользователя) следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, использование, уничтожение, удаление с целью предоставления сервисов и услуг, оказываемых администрацией сайта, установления обратной связи, предоставления клиентской и технической поддержки при использовании сервисов сайта и предоставлении услуг администрацией сайта, осуществления рекламной деятельности администрацией сайта (при наличии моего согласия). Настоящее согласие действует до дня его отзыва мною. Настоящее согласие может быть отозвано в любой момент путем направления заявления по адресу электронной почты: manager@vorle.ru, а также путем письменного обращения по юридическому адресу: 302040, Орловская область, Город Орёл, г. Орёл, ул Ломоносова, зд. 6, к. 4. Офис 120

подписка