На этом сайте мы используем cookie-файлы. Вы можете прочитать о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даете согласие на использование ваших cookie-файлов. Все собранные при помощи cookie-файлов данные будут храниться на территории РФ.
Наверх
vorle.ru

Три фразы на собеседовании, которые мешают получить работу

Новости компаний

Рекрутеры назвали три самые неудачные и при этом довольно распространенные фразы на собеседовании, которые портят впечатление о кандидате. Разбираемся, чем же они так плохи.

Три фразы на собеседовании, которые мешают получить работу

"В резюме же написано!"

Такую фразу от кандидатов нередко слышат менеджеры по персоналу. Некоторым соискателям кажется, что рекрутер просто не читал резюме, поэтому и задает вопросы, но дело вовсе не в этом. На собеседовании интервьюер хочет услышать именно устный рассказ кандидата, посмотреть, как он расставит акценты, говоря о своем опыте. При этом часто оказывается, что в резюме представлена неполная информация, или всплывают неожиданные подробности.

К тому же такая фраза воспринимается рекрутером, как нежелание идти на контакт и принимать установленные правила. Так что, если вам нужна работа в Воронеже, лучше подобных слов избегать.

"Почему вы задаете такой вопрос?"

Действительно, иногда на собеседовании можно услышать странные или даже неприятные вопросы, но все же реагировать подобным образом не стоит — это невежливо и провоцирует конфликт. Если вопрос не понятен, можно попросить его уточнить. Если он неприятен, можно ответить кратко или даже прямо отказаться от ответа, но вежливо, без агрессии. Менеджер по персоналу оценит ваш позитивный настрой, желание сотрудничать и умение с достоинством выходить из сложных ситуаций. Возможно, именно эти качества и нужны на предлагаемой вакансии в Воронеже.

"Готов на любую работу!"

Думаете, эти слова обрадуют работодателя? Скорее нет, чем да. Подобная готовность сигнализирует, что кандидат не ценит себя, возможно, находится в каких-то тяжелых жизненных обстоятельствах и соглашается на работу из отчаяния. Вполне вероятно, что "любая работа" вскоре окажется ненужной, и соискатель пойдет искать что-нибудь получше. А ведь любой работодатель хочет видеть у себя сотрудников, заинтересованных в работе и готовых к долговременному сотрудничеству.

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Комментарии ()

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться

Последние новости

Реклама